企業が守るべきルールには、「最低賃金」もあります。企業が労働者に支払わなくてはならない最低限の時給のことで、最低賃金より低い給料で人を雇うことは法律で禁じられています。正社員だけでなく、パートタイマーやアルバイトにも適用されます。
最低賃金は都道府県により異なり、年１回見直されます。２０２３年度、全国平均が初めて１０００円を超えました。２０２４年度は前年度より５１円高い１０５５円となり、引き上げ幅は過去最大でした。
最低賃金が上がることは、労働者にとって喜ばしい半面、企業にとっては負担になります。特に中小企業では人件費が増え、新たに人を雇うことが難しくなる場合もあります。
「２０２５年版ニュース検定 公式テキスト＆問題集「時事力」基礎編（３・４級対応）」より
＊＊毎週水曜日、金曜日に配信予定＊＊
書影をクリックすると本の通販サイト｢Amazon｣のサイトにジャンプします
ニュース検定とは？
画像をクリックすると「ニュース時事能力検定試験」公式HPにジャンプします
「ニュース時事能力検定試験」（略称、ニュース検定）は、ニュースを読み解く力を多くの人に身につけてほしいと、日本ニュース時事能力検定協会（養老孟司・名誉会長）や毎日教育総合研究所、各地の新聞社が共催して、年３回実施しています。
１級～５級まで６段階ありますが、４級は主に中学生以上、３級は中高校生以上が対象です。３・４級対応の『ニュース検定 公式テキスト＆問題集「時事力」基礎編（３･４級対応）』は、「脱炭素社会への道のり」「社会保障のこれから」「核兵器と向き合う世界」など２２のテーマについて、グラフや図解を多用して最新ニュースをわかりやすく解説しています。また、「時事力Basic」でそもそもの基礎知識を身につけることができます。
４級と３級の検定問題は四つの選択肢から一つを選ぶ方式。各45問の約６割はこの本から出題されます。
次回の検定はいつなの？
「ニュース検定」で次回の検定日や、お近くの試験会場などご覧いただけます。
ニュース検定の問題に挑戦してみよう！
公式サイトで模擬問題や過去問題を公開しています。力試しをしてみましょう。